HUMAN RESOURCES in Theorie und Praxis+ negative/positive Motivation des Menschen, gemeinförderliche Anwendung+ Nachhaltige, humane Entwicklung: Killerfaktoren, unverzichtbare Faktoren+ Entwicklungshilfe, Know-how- und Technologie-Transfer (Umwelt-Technologien)+ dynamische Projekt-Strategie und -Realisation i.A. von Unternehmen oder Organisationen + Mitarbeiter-Qualifizierung: Konfliktarmen Umgang, Motivivierung für zielgerichtete Leistungs-Entfaltung