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HUMAN RESOURCES in Theorie und Praxis+ negative/positive Motivation des Menschen, gemeinförderliche Anwendung+ Nachhaltige, humane Entwicklung: Killerfaktoren, unverzichtbare Faktoren+ Entwicklungshilfe, Know-how- und Technologie-Transfer (Umwelt-Technologien)+ dynamische Projekt-Strategie und -Realisation i.A. von Unternehmen oder Organisationen + Mitarbeiter-Qualifizierung: Konfliktarmen Umgang, Motivivierung für zielgerichtete Leistungs-Entfaltung

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